Voor professionals

Je maakt veel verlies en verandering mee op het werk zoals: 

  • collega’s of medewerkers die uitvallen door vertrek, ziekte, burn-out of overlijden.
  • snel wisselende teams of verandering in het management.
  • veranderingen aan jouw functieomschrijving of loopbaanperspectieven.
  • een aangepaste werkomgeving of werkmethodiek.

Je voelt aan dat je hierdoor veel stress en/of weerstand ervaart. Je blijft tegen dezelfde hindernissen aanlopen. Er komt een kantelmoment; een moment waarbij je de nood voelt om beter met die stress en weerstand te kunnen omgaan. Maar je weet niet hoe. Welke stap zet je eerst? Wat ligt er binnen jouw mogelijkheden? Ontdek hoe loopbaancoaching jou hierbij kan helpen.

Kom je in jouw functie/beroep veel in contact met verlies (je bent bijvoorbeeld leidinggevende, arts, verpleegkundige, maatschappelijk werker, pastoraal werker, leerkracht, journalist, uitvaartbegeleider of hulpverlener)? En wil je mensen beter kunnen ondersteunen? Verken dan even het vormingsaanbod of het traject ‘Leiderschap en omgaan met verlies en verandering’.

Loopbaancoaching
  • Gespreksvorm: persoonlijk en/of online (via Skype of WhatsApp video)
  • Traject: max. 7u coaching via loopbaancheques
  • Tarief: max. 80 euro

Wat levert deze loopbaancoaching jou op?

Samen ontdekken we jouw kracht en mogelijkheden om:

  • bewust te worden van wat je denkt en voelt.
  • grip te krijgen op jouw belemmerende overtuigingen.
  • beter te kunnen loslaten.
  • waarderend te kijken naar wat er nu aanwezig is.
  • betekenis te geven aan verlies of verandering.
  • grenzen af te bakenen en jouw energiebalans te bewaken.

+ ik wil een afspraak

Leiderschap en omgaan met verlies en verandering
  • Gespreksvorm: persoonlijk en/of online (via Skype of WhatsApp video)
  • Traject: kennismakingsgesprek – min. 3 sessies – afrondingsgesprek

Wat levert dit coachingstraject jou op?

Samen ontdekken we jouw kracht en mogelijkheden om:

  • bewust te worden van wat je denkt en voelt.
  • grip te krijgen op jouw belemmerende overtuigingen.
  • inzicht krijgen in het model van transitie.
  • bespreekbaar kunnen maken van weerstand.
  • verbindend communiceren met jouw medewerkers.
  • EHBR of eerste hulp bij rouw.
  • grenzen af te bakenen en jouw energiebalans te bewaken.

+ ik wil een afspraak

Vorming
  • Verlies en verandering op het werk:

Een dag met ervaringsgerichte oefeningen en theoretische kapstokken over ‘verlieskundiger’ worden in jouw beroep.
Praktisch: 1 dag, max. 12 personen.
Data en locatie: op aanvraag. 

  • De Dag van de Ontluiking:

Een dag voor en over verandering op een unieke locatie waarbij fotografie en architectuur samenkomen om jou te helpen openbloeien. Deze dag is een initiatief van het Agentschap van de Verbeelding, een samenwerkingsverband tussen Maniola en Tom Callebaut (tc plus).
Praktisch: 1 dag, max. 12 personen.
Data en locatie worden aangekondigd op de website, social media en de nieuwsbrief.

+ ik ben geïnteresseerd